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国务院关于大力成长职业教育的决定(三)

时间:2013-04-03 11:10来源:未知作者:admin点击:
  • 五、积极推进体制改革与创新,增强职业教育成长活力
      (十七)鞭策公办职业学校办学体制改革与创新。公办职业学校要积极吸纳民间成本和境外资金,探索以公有制为主导、产权明晰、多种所有制并存的办学体制。鞭策公办职业学校与企业合作办学,形成前校后厂(场)、校企合一的办学实体。鞭策公办职业学校资源整合和重组,走规模化、集团化、连锁化办学的路子。要阐扬公办职业学校在职业教育中的主力军作用。
      (十八)深化公办职业学校以人事分配制度改革为重点的内部治理体制改革。进一步落实职业院校的办学自主权。中等职业学校实行校长负责制和聘任制,高等职业院校实行党委领导下的校长负责制和任期制。周全推行教职工全员聘用制和岗位治理制度,成立能够吸引人才、不变人才、合理流动的制度。深化内部收入分配改革,将教职工收入与学校成长、所聘岗位及个人贡献挂钩,调动教职工积极性。
      (十九)大力成长民办职业教育。贯彻落实《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例,把民办职业教育纳入职业教育成长的总体规划。加大对民办职业教育的撑持力度,制订和完善民办学校建设用地、资金筹集的相关政策和办法。在师资步队建设、招生和学生待遇等方面对民办职业院校与公办学校要一视同仁。依法加强对民办职业院校的治理,规范其办学行为。扩大职业教育对外开放,借鉴国外有益经验,积极引进优质资源,推进职业教育领域中外合作办学,努力开拓职业院校卒业生国(境)外就业市场。
      六、依靠行业企业成长职业教育,鞭策职业院校与企业的密切结合
      (二十)企业要强化职工培训,提高职工本质。要继续办妥已有职业院校,企业可以联合举办职业院校,也可以与职业院校合作办学。企业有责任接受职业院校学生实习和教师实践。对支付实习学生酬报的企业,给予相应税收优惠。
      (二十一)要认真落实“一般企业按照职工工资总额的1. 5%足额提取教育培训经费,从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按2.5%提取”的规定,足额提取教育培训经费,主要用于企业职工特殊是一线职工的教育和培训。企业新上项目都要安排员工技术培训经费。
      (二十二)行业主管部门和行业协会要在国家教育方针和政策指导下,开展本行业人才需求猜测,制订教育培训规划,组织和指导行业职业教育与培训工作;参与制订本行业特有工种职业资格尺度、职业技能鉴定和证书颁布工作;参与制订培训机构资质尺度和从业人员资格尺度;参与国家对职业院校的教育教学评估和相关治理工作。
      七、严格实行就业准入制度,完善职业资格证书制度
      (二十三)用人单位招录职工必需严格执行“先培训、后就业”、“先培训、后上岗”的规定,从取得职业学校学历证书、职业资格证书和职业培训合格证书的人员中优先录用。要进一步完善涉及人民生命财富安全的相关职业的准入办法。劳动保障、人事和工商等部门要加大对就业准入制度执行情况的监察力度。对违反规定、随意招录未经职业教育或培训人员的用人单位给予惩罚,并责令其限期对相关人员进行培训。有关部门要抓紧制订完善就业准入的法规和政策。
      (二十四)周全推进和规范职业资格证书制度。加强对职业技能鉴定、专业技术人员职业资格评价、职业资格证书颁布工作的指导与治理。要尽快成立能够反映经济成长和劳动力市场需要的职业资格尺度体系。
     

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